据悉，在去年召开的市纪委十二届三次全会上，成都市首次开展了区（市）县和市级部门党政主要负责人述责述廉工作，取得了一定效果。当时，述责述廉只是作为全会的一项议程。而此次是单独召开纪委全会，专题开展述责述廉。（腾讯网 1月16日）
各地方“一把手”一直较为“神秘”，每次公开面向世人的更多的是“二把手”或副职，这就更为“一把手”盖上了一层神秘的“面纱”。但在去年召开的市纪委十二届三次全会上，成都市首次开展了区（市）县和市级部门党政主要负责人述责述廉工作，把“一把手”请到了“台上”，掀开了那层神秘的“面纱”。
成都首次将“一把手”请到“台上”，这在政府公开权利透明上迈出了巨大的一步，开展“一把手”述责述廉工作不仅仅能够让令人感到“神秘”的“一把手”与世人见面，也能够在一定成都上推动社会的和谐发展。
本次述责述廉工作包括述、问、评三个环节，从不同的角度对“一把手”以及“一把手”手中的权利进行了最真实的还原。
述，让权责对等。述责述廉，顾名思义便是要对自己的廉政工作向政府、向社会做报告，如此一来，社会便能对“一把手”的责任以及权利有更为清晰的了解，对整个地方的社会发展有个全面的把握；而另一方面则能对“一把手”起到激励以及警示的作用，该做什么、该说什么，怎么做、怎么说都成为“一把手”考虑的问题。
问，让权利“透明”。履责尽责、教育监管、作风建设、预防腐败、公车配备、个人投资、房产购买等等这一系列即犀利又现实的问题是最能够显示出“一把手”的能力之处，通过提问，便能更好的了解权利的运行以及对权利做到更好的监督，从而让权利更为“透明”。
评，让权利规范。有评价才能得出好坏，对于“一把手”的述责述廉同样适用，其实不仅仅是对“一把手”述得怎样进行评价，也是在对其平时的工作作出评价，不仅仅是听到的，还有看到的，当然这也对“一把手”的言行提出了更高的要求，对权利提出了更高的规范。
当然，“一把手”述责述廉工作还有一点需要注意的是切不可“闭门造车”，既然为的是公开透明，那么在整个环节当中就应当引入更多的社会参与，做到真正的民主，真正的公开、透明，彻底掀掉权利脸上的“面纱”。（来源：网络报道）
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