进园区破解“两难两低”问题　市人社系统不断延伸服务“触角”

　　网络报道：今年以来，全市人社系统广泛开展“转作风、进园区、强服务”主题服务，引导全系统进一步整合工作职能，创新服务方式，努力破解当前全市工业园区招工难、稳工难,劳动合同签订率低、社会保险参保率低等“两难、两低”问题。   　　在主题活动中，该系统社保、就业、技工学校、劳动监察等服务机构和职能科室纷纷延伸服务窗口，深入园区企业大力宣传落实就业、社保、人才用工等相关政策。市技工学校已经为美菱冰箱生产线输送了100多名顶岗实习的学生；为华意压缩开设一个制冷专业班；为焦化、发电厂进行在岗职工免费技能提升培训；市劳动监察局会同高新区、陶瓷科技园人社局对生产经营正常、用工稳定的企业用工人员机构、参加社会保险等进行调查、逐一登记；市社保局目前已对江西景德半导体新材料有限公司、富祥药业股份有限公司、德乐信电子有限公司等12家园区企业进行了网上申报业务培训，正在逐步开通网上申报等功能，为园区企业提供社保经办高效服务；市劳动就业服务管理局深入推动校企合作，精心组织园区企业分别参加景德镇陶瓷学院、景德镇学院和江西陶瓷工艺美术职业技术学院举办的高校毕业生供需见面会，帮助企业引进高素质人才；开展了和谐劳动关系企业和工业园区的创建活动，今年上半年对获得首批景德镇市和谐劳动关系的10户企业进行了表彰和授牌。