市就业局：打破户籍区域限制出新政 情暖高校毕业生

　　网络报道：市就业局为积极做好高校毕业生安置工作，破解劳动者技能和就业意愿与岗位条件不符而产生的“招工难”与“就业难”并存的现象，面向全体劳动者的职业培训力度进一步加大，完善培训补贴政策，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，为推动实现高校毕业生更高质量的素质就业和稳定就业，政府在行动，企业在行动。

　　针对以往基于户籍制度形成的就业服务管理模式带来的局限和不合理性，该局主动送政策、送服务，对符合条件的企业在新增岗位中，当年新招用高校毕业生的出台新政，首次打破户籍区域限制，鼓励允许高校毕业生们异地登记求职，享受异地办理就业和失业登记证，高校毕业生系列跟踪服务，提供各项政策补贴扶持，对企业新招收毕业年度高校毕业生，在6个月内开展岗前就业培训的，按规定给予企业职业培训补贴，由政府买单为他们送上“真金白银”。

　　在新政策的推动下，通过精心布署和组织，该局与上饶车务段景德镇分段竭诚合作，为来自四面八方的50多名刚离校高职毕业生，冲破户籍地域限制，开办了一场“2013年度高职毕业生岗前培训班”。 按照“提前培训，提前介入”的原则，通过近三个月理论与实践相结合的培训，对新进高校生们进行铁路基本知识、基本规章、机务及安全行车知识、常用法律法规、铁路人身安全常识和相关制度进行学习，着重提高新学员的法律意识、安全意识和自我保护意识，带领新学员们走进生产一线实地体验，实地考察学习高铁运营业务知识及学习高铁客运服务知识与技能，多方面提升学习培训质量。

　　这批高职生完成培训后半年内将全部签订劳动合同，走上工作岗位，享受正式职工待遇。新政策的出台，完成为生产和服务一线输送人才，培训合格率和就业率达到100%。充分做到技能就业、技能成才，对企业接纳高校生工作取得实效具有十分重要的推动作用。