市工管办创新思路综治维稳工作出实招

　　网络报道：去年以来，市工业管理办公室围绕我市经济社会发展大局，强化抓手，找准重点，创新思路，攻克难点，着力推进社会治安综合治理工作，取得了可喜成绩，实现了“八无”目标，再次被评为全市社会治安综合治理目标管理先进单位，为改革发展营造了和谐稳定的社会环境。

　　高位推动抓重点，该办以规范落实领导责任为抓手，严格履行“一岗双责”制度，全面推行综治目标管理并奖惩兑现。2011年有22个单位，50名企业领导和综治专（兼） 干，受到了表彰奖励，有效地推动了系统综治维稳和安全生产工作的深入开展。同时，着力强化信访工作，将其作为加强和改进群众工作，完善创新社会管理的重要举措抓紧抓实。在工作中始终坚持以理服人、以情服人、以德服人、以法服人的“四服人”理念，创新实施了多项信访工作方法，如领导包案分级接待、联合接访、定期接访、约访、下访及重点时期跟踪访和上门慰问访等。去年共接访225批777人次，同时分别下降了5.1%和27.9%，领导参与接访达80%以上，为我市信访工作减了压、争了光。

　　上下联动抓调处，全力做好矛盾纠纷排查调处工作，该办一是以“三个排查”专项行动为载体，强化矛盾纠纷排查工作，坚持集中排查与日常排查相结合，重点排查与综合排查相结合，进一步建立完善了矛盾纠纷排查调处机制，构建了大排查、大调处格局。目前，已排查收集各类维稳信息106条，化解处置率达96%以上；二是建立落实社会稳定风险预防预警制度，努力从源头上遏制和减少各类矛盾纠纷。特别是在企业改制期间，该系统将维稳“关口”前移，多次召开会议分析研判维稳形势，对改制企业下派工作组，设立信息员，落实挂点领导包案责任到人，做到了小事不出厂，大事不激化，矛盾不上交。实现了在改制中保持稳定，在稳定中促进发展；三是坚持以人为本，凝聚智慧，创新思路，攻难点、解难题，多举措、多渠道（筹资100多万元）解决了职工社保医保、养老退休、工伤医疗及拆迁补偿等诸多民生问题，有效地维护了我市大局稳定。

　　加大力度抓安全。该办继续深化安全生产治理、执法、宣教“三项行动”，全面深入开展了安全生产监管和隐患排查治理工作，开展安全检查8次，查出隐患19条整改率达95%以上，投入整改资金30余万元，举办培训班、现场会、应急演练等3期，并在全系统组织开展了安全生产画板巡回宣传大型活动等，较好地保障了企业安全。