浮梁县交通局干部实行竞争择优上岗促效能

　　网络报道：为更好地转变机关工作作风，提高工作效能，浮梁县交通运输局新年伊始便对全局85名在岗干部职工实行竞争择优上岗，以促进浮梁交通事业更好更快的发展。

　　该局召开了全局干部职工大会，局党委首先要选拔一批作风硬、干劲足、业务精的骨干力量担任科室负责人，然后由各科室负责人按照本科室职责拟定岗位及职员数。局属干部职工根据拟定的岗位，从大局出发，结合自己的特长和实际与各科室一道进行双向选择岗位。最后局党委根据在岗干部职工总人数结合各科室拟定的岗位及职员数进行宏观调控，按分工落实责任。分工及完成情况将作为年终考评和培养干部的重要参数，对于既落选又不服从组织安排的在编干部职工将根据有关规定处理，而对既落选又不服从组织安排的聘用职工则解除劳动关系。

　　对于这次竞争上岗，虽说有些干部丢了“官位”，但却毫无怨言。全局干部职工对局党委的这一大“换血”动作是交口称赞，认为这样既是本局转作风、提效能、促发展活动的延续，而且可以更好地发挥各自的长处，明确各自的责任，加强同事间的团结协作，势必打造一个更加强有力的交通团队促进浮梁的交通事业健康发展。