网络报道：“五五”普法工作以来，珠山区人力资源和社会保障局以建设和谐珠山为主题，以加强依法行政和宣传劳动保障为重点，紧紧围绕人保工作任务，积极开展“五五”普法工作，服务民生保障，普法工作取得了明显成效，干部职工扩大了法律知识面，法律意识得到了极大增强。近年来，该局实现零就业家庭安置率100%，帮扶“4050”实现就业、劳动力转移培训、创业培训、发放再就业小额贷款、失业保险金总量、城镇职工基本养老保险参保缴费人数及基金征缴，均完成当年任务的100%以上，居民医保实现了全覆盖。
该局成立了以局领导和中层以上干部组成的普法领导小组，小组成员分片包干、明确任 明确职责。建立了干部职工学法制度 月组织干部职工对工作中遇到的问题 到法律层面进行研讨，在案例中学法，在案例中升华，同时建立了行政知法考核制度，让干部职工在考核中提高。该局每年把做好劳动保障员学法作为一件大事来抓，每年深入基层社区举办劳动保障员培训班，组织劳动保障员学习《劳动法》、《社会保险法》等法律法规。组织他们运用所学习的法律知识进行讨论，提高他们操作法律的能力。该局利用网络宣传法律法规，开通了政府信息公开网站，及时上传国家新颁布的人事劳动保障法律法规，为群众学习法律法规学习，建立了学习平台，提供了学习方便。为更好地服务基层普法，该局开展了送法律、送服务活动，抽调部分骨干人员到重点企业进行上门辅导，从法律层面对企业存在的问题，针对性地提出一些指导意见。该局还组织工作人员深入广场、街道、社区，印发各种资料，使广大群众、用人单位了解新《劳动合同法》的主要内容和精神实质，增强了人们的法律维权意识。普法工作抓基础，普法面宽、普法范围大、普及了法律知识教育。
该局依法行政、积极服务群众、服务民生保障，努力建设服务型机关。该局对局各项行政审批、行政许可和行政处罚行为进行了认真梳理，规范了行政审批和行政处罚决定的法制审查。所有行政审批和行政处罚均由法制工作人员审查后，才能作出“五五”普法期间和没有被撤销或部分撤销、裁定不作为、被责令覆行或限期履行职责的情况发生。该局强化了窗口办事流程，大部分窗口服务事项均能当场完成，未能完成的也大幅度缩短了办事时间，方便了群众。依照《江西省劳动保障监察条例》和《劳动法》，对区属企业贯彻执行《劳动法》情况进行年审和执法大检查，检查内容涉及劳动合同、社会保障、工资支付、禁止使用童工、非法职业中介等内容。同时还针对群众关心的热点、难点问题，开展了劳动执法年审和专项治理活动，依法查处各种违法行为，维护用工单位和劳动者的合法权益。据不完全统计，五年来检查各类用人单位450余家，督促企业与劳动者签订劳动合同1000余份，下达《询问通知书》500余份，《限令改正指令书> 200余份，办理职业资格证书200余人。
赣公网安备 36020302000095号