大江网/萍乡头条客户端讯 张 云报道:对于广大贫困户而言,解决就业问题就是最有效、最直接的脱贫方式,为此,湘东区就业局做好“三个紧抓”,狠抓就业扶贫,出实招显实效,逐村逐户逐人逐项对照整改,补短板、强弱项,精准施策,确保就业扶贫应扶尽扶,贫困劳动力内生动力全面激发。
紧抓基础数据,奠定就业扶贫工作基石。今年以来,联合区扶贫办,依托各乡(镇)、村级每月开展动态摸底调查,对全区贫困劳动力进行了调查摸底,摸清就业、培训需求和享受政策情况;依托江西省精准扶贫大数据平台和江西省公共就业服务信息系统,对全区有就业意愿且未就业贫困劳动力不定期开展了集中遍访,全面精准掌握这类人员的就业需求;发挥帮扶干部作用,不定期开展了就业扶贫政策落实情况集中行动,对就业扶贫相关政策落实到位情况进行调查。多方位、多层次摸底分类建立好工作台账,并向帮扶干部和重点帮扶贫困家庭全面发放《就业扶贫政策清单》,为开展精准帮扶奠定良好工作基础。
紧抓目标任务,拓宽贫困劳动力就业渠道。紧抓“一超过”“两个不少于”任务目标,针对全区贫困劳动力就业现状,稳定扩大贫困劳动力就业,有效确保任务完成,一方面开通“点对点”专车返岗服务,积极推动“点对点”劳务协作,提供人力资源专业化服务,多渠道帮扶贫困劳动力返岗、外出务工就业;另一方面抓好就地就近就业,发挥好本地园区企业、扶贫车间、合作社、公益性岗位等就业载体作用,为贫困劳动力开辟绿色通道、一对一岗位信息推送、增设临时扶贫专岗等举措,并储备部分就业岗位,建立应对预案。同时,在扶贫专岗开发中,各相关部门留有余地,以备不时之需,确保完成任务。
紧抓精准施策,帮助贫困劳动力稳定就业。紧扣就业扶贫车间建设、公益性岗位开发管理、技能培训、公共就业服务“四条主线”,加强就业扶贫政策宣传,有针对性提供就业帮扶。鼓励更多部门、企业和社会力量参与到扶贫车间建设、公益岗位开发中来,优先落实扶持政策,对相关企业、服务机构、贫困劳动力,优先落实失业保险稳岗返还、困难企业培训补贴、一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、就业创业服务补助、一次性求职创业补贴、交通费补贴、培训生活费补贴等政策,全力帮助贫困劳动力稳在企业、稳在当地。全区9个扶贫车间共吸纳107名贫困劳动力就业,托底安置贫困劳动力开发就业扶贫专岗(公益性岗位)679人。
截至目前,全区16周岁以上农村贫困劳动能力人口2836人(其中:退出劳动力市场167人),已实现就业2503人,未就业163人,就业率94.15%。