南昌市试行新规对党政“一把手”设置“禁区”

　　11月23日上午，南昌市纪律检查委员会召开加强党政正职监督新闻发布会。记者从发布会上了解到，南昌市于近期出台了试行新规，对党政“一把手”设置了六大“禁区”（张德 摄）

　　中国江西网11月23日南昌讯（记者 欧阳远媛 报道）11月23日上午，南昌市纪律检查委员会召开加强党政正职监督新闻发布会。记者从发布会上了解到，南昌市于近期出台了《关于加强党政正职监督的若干规定（试行）》（以下简称《若干规定》）以及配套制定的《关于认真贯彻<关于加强党政正职监督的若干规定（试行）>的实施意见》和《县（区）委书记岗位风险防控办法（试行）》，试行新规对党政“一把手”设置了六大“禁区”。市纪委常委、秘书长、新闻发言人徐强对相关情况进行了发布。

　　记者了解到，《若干规定》紧紧抓住腐败案件高发、多发、易发的重要领域和关键环节，以规范和制约权力为重点，切实减少党政正职腐败案件发生的机率。以“一把手”权力运行的轨迹为主线，对权力行使设定清晰的“禁区”，提出 “六个不直接分管”制度，即党政正职不得直接分管人事、财经（务）、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、行政执法等事项。

　　同时为确保市委《若干规定》落到实处，市纪委会同市委组织部、市监察局制定了《关于认真贯彻＜关于加强党政正职监督的若干规定（试行）＞的实施意见》（以下简称《实施意见》），以市纪委名义制定了《县（区）委书记岗位风险防控办法（试行）》（以下简称《防控办法》）。《实施意见》对党政正职必须遵守的政治纪律、组织人事纪律等各项纪律进行了细化。如在规范领导班子成员分工和执行民主集中制的规定上，规定领导班子成员分工确定后的7日内，须将班子成员分工情况分别报告纪检监察机关和组织部门。党政领导班子讨论决定“三重一大”事项时，党政正职应末位表态，不作引导性发言；在落实干部选拔任用有关制度上，规定除领导班子换届、机构改革外，一年内调整干部数量不得超过领导职数和非领导职数总数的20%；在执行领导干部廉洁从政有关规定上，规定各级党政正职公务接待、公务用车、培训考察等开支情况，每半年在领导班子成员会议上通报一次，年底在本单位醒目位置进行公示，公布举报电话，接受干部职工监督。《防控办法》主要是对政治纪律、选人用人、重大决策、执行政策、权力延伸、生活作风等六个方面以及岗位风险进行防控监督。保障县委书记健康成长，促进县域经济和社会发展。

　　另外，为确保《若干规定》落到实处，取得实效，市纪委将建立健全党政正职监督联席会议制度。并且各级党组织将每年组织一次贯彻落实《若干规定》的自查，并书面报告上级纪检监察机关和组织部门。